Начало снятия карантинных ограничений: основные вопросы и их решение
Начало снятия карантинных ограничений
На прошлой неделе Мэр г. Москвы С.С. Собянин сообщил о начале поэтапного снятия карантинных ограничений.
Однако, даже после полного снятия ограничений у многих предпринимателей останется ряд старых проблем, а также появятся новые вызовы для их бизнеса.
Среди наиболее актуальных вопросов, можно выделить:
По всем этим вопросам мы готовы проконсультировать Вас, так как в период ограничений мы наработали опыт решения данных проблем непосредственно с нашими клиентами.
Однако, даже после полного снятия ограничений у многих предпринимателей останется ряд старых проблем, а также появятся новые вызовы для их бизнеса.
Среди наиболее актуальных вопросов, можно выделить:
- Банкротство компаний и личное банкротство.
- Арендные отношения, задолженность, расторжение и изменение условий договора аренды.
- Трудовые отношения в новой реальности. Работа на «удаленке» во время и после пандемии.
- Форс-мажор как основание для освобождения от ответственности. Когда, как и где можно применять.
По всем этим вопросам мы готовы проконсультировать Вас, так как в период ограничений мы наработали опыт решения данных проблем непосредственно с нашими клиентами.
Постановлением Правительства РФ от 03.04.2020 N 428 «О введении моратория на возбуждение дел о банкротстве по заявлению кредиторов в отношении отдельных должников» был введен мораторий на банкротство.
Мораторий предполагает, что кредиторы не смогут подавать заявления о банкротстве в отношении ряда юридических лиц и индивидуальных предпринимателей из пострадавших отраслей экономики, а так же из перечня системообразующих, стратегических предприятий.
Мораторий так же предусматривает различные меры защиты должника, среди которых можно выделить:
Срок действия моратория определен до 6 октября 2020 года, однако нужно понимать, что он может быть продлен в части или полностью. При этом даже в делах возбужденных в течение трех месяцев после прекращения действия моратория существует ряд особенностей, установленных законом.
Стоит отметить, что, не смотря на введенный мораторий, в отношении некоторых должников может быть инициирована процедура банкротства, например, в следующих случаях:
И конечно, в силу введенного специального нормативного регулирования, теперь кредитору перед инициированием процедуры банкротства необходимо дополнительно проверить своего должника на предмет моратория.
Важно отметить, что в отношении лиц, на которых не распространяется мораторий, в частности это относится к физическим лицам, инициирование процедуры банкротства может быть осуществлено в обычном порядке.
Наш опыт показывает, что хороший анализ проблемной ситуации в банкротных отношениях поможет вам сэкономить как материальные блага, так и драгоценное время.
Мораторий предполагает, что кредиторы не смогут подавать заявления о банкротстве в отношении ряда юридических лиц и индивидуальных предпринимателей из пострадавших отраслей экономики, а так же из перечня системообразующих, стратегических предприятий.
Мораторий так же предусматривает различные меры защиты должника, среди которых можно выделить:
- Приостановка обязанности должника и иных лиц по подаче заявления о банкротстве в арбитражный суд. Введенная мера должна создать более благоприятные условия восстановления бизнеса для менеджмента компании, исключая формальные основания для привлечения их к субсидиарной ответственности в указанный период.
- Приостановление исполнительного производства. Подпунктом 4 пункта 3 статьи 9.1 Закона о банкротстве предусмотрено, что в период действия моратория приостанавливаются исполнительные производства по имущественным взысканиям по требованиям, возникшим до введения моратория.
- Прекращение начисления неустоек (штрафов и пеней) и иных финансовых санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение должником денежных обязательств и обязательных платежей по требованиям, возникшим до введения моратория (подпункт 2 пункта 3 статьи 9.1, абзац десятый пункта 1 статьи 63 Закона о банкротстве).
- Не допускается обращение взыскания на заложенное имущество, в том числе во внесудебном порядке.
Срок действия моратория определен до 6 октября 2020 года, однако нужно понимать, что он может быть продлен в части или полностью. При этом даже в делах возбужденных в течение трех месяцев после прекращения действия моратория существует ряд особенностей, установленных законом.
Стоит отметить, что, не смотря на введенный мораторий, в отношении некоторых должников может быть инициирована процедура банкротства, например, в следующих случаях:
- должник самостоятельно подаст заявление о банкротстве, в том числе как ликвидируемый должник;
- лицо, на которое распространяется действие моратория, вправе заявить об отказе от применения в отношении него моратория.
И конечно, в силу введенного специального нормативного регулирования, теперь кредитору перед инициированием процедуры банкротства необходимо дополнительно проверить своего должника на предмет моратория.
Важно отметить, что в отношении лиц, на которых не распространяется мораторий, в частности это относится к физическим лицам, инициирование процедуры банкротства может быть осуществлено в обычном порядке.
Наш опыт показывает, что хороший анализ проблемной ситуации в банкротных отношениях поможет вам сэкономить как материальные блага, так и драгоценное время.
После того как в соответствии с указом Мэра Москвы от 05.03. 2020 № 12-УМ были введены ограничения на функционирование компаний, арендная отрасль наиболее остро почувствовала всю проблему закрытия офисов, магазинов, торговых центров и так далее.
Постановлением Правительства РФ от 03.04.2020 № 439 «Об установлении требований к условиям и срокам отсрочки уплаты арендной платы по договорам аренды недвижимого имущества» предусматривается возможность отсрочки и уменьшения арендной платы.
Но, фактически указанный нормативный акт регулирует только наиболее пострадавшие отрасли экономики, а императивный характер исполнения носит еще более узкий субъектный состав.
Однако по нашему опыту вопрос надлежащего исполнения арендных платежей касается гораздо более широкого круга субъектов.
Поэтому у предпринимателей возникают закономерные вопросы, что делать в сложившейся ситуации:
Универсального ответа нет, нужно в отдельности рассматривать каждую ситуацию.
Каждый способ имеет свои особенности, последствия и регулирование соответственно.
Но всем участникам арендных отношений мы советуем уметь договариваться, так как жесткая позиция в текущем моменте может иметь тяжелые последствия в будущем.
В свою очередь, мы готовы оказать содействия в оформлении арендных отношений, взаимодействии с контрагентами, а также разработке наиболее эффективных юридически грамотных стратегий выхода из сложившейся ситуации.
Постановлением Правительства РФ от 03.04.2020 № 439 «Об установлении требований к условиям и срокам отсрочки уплаты арендной платы по договорам аренды недвижимого имущества» предусматривается возможность отсрочки и уменьшения арендной платы.
Но, фактически указанный нормативный акт регулирует только наиболее пострадавшие отрасли экономики, а императивный характер исполнения носит еще более узкий субъектный состав.
Однако по нашему опыту вопрос надлежащего исполнения арендных платежей касается гораздо более широкого круга субъектов.
Поэтому у предпринимателей возникают закономерные вопросы, что делать в сложившейся ситуации:
- Расторгать договоры аренды в связи с существенным изменением условий? требовать рассрочки платежей?
- Требовать уменьшение арендной платы?
- Перестать платить?
Универсального ответа нет, нужно в отдельности рассматривать каждую ситуацию.
Каждый способ имеет свои особенности, последствия и регулирование соответственно.
Но всем участникам арендных отношений мы советуем уметь договариваться, так как жесткая позиция в текущем моменте может иметь тяжелые последствия в будущем.
В свою очередь, мы готовы оказать содействия в оформлении арендных отношений, взаимодействии с контрагентами, а также разработке наиболее эффективных юридически грамотных стратегий выхода из сложившейся ситуации.
Введенные ограничения фактически вынудили работодателей перейти на организацию работы по принципу удаленного рабочего места.
Аналогичную позицию заняли и государственные органы. Так, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации рекомендовало работодателям организовать применение гибких режимов работы на период коронавирусной инфекции. Ведомство отметило различные формы работы на дому: удаленная, дистанционная, надомная работа.
По нашему мнению, опыт дистанционной работы может оказаться востребован и после снятия ограничительных мер. Более того, некоторые наши клиенты уже начали активно внедрять в свою организацию такие способы организации рабочего процесса.
Если вы решите применять такой способ работы в своей компании, нужно помнить о специальных требованиях трудового законодательства. Так, среди прочего, необходимо определить порядок организации работы, который подразумевает график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому.
Важно помнить, что правильное оформление дистанционного работника — залог спокойствия работодателя.
Однако не стоит забывать и о плюсах такой организации, среди которых можно выделить отсутствие необходимости получать разрешение от органов пожарной безопасности и санитарной инспекции, а в отдельных случаях можно добиться роста производительности и эффективности труда.
Наша компания готова оказать комплекс услуг, направленных на оформление дистанционных работников, в том числе: перевести работников на удаленную работу, принять новых сотрудников, разработать соответствующие положения о дистанционной работе и иные локальные нормативные акты, а также подготовить типовые документы (в том числе приказы, заявления, трудовые договоры).
Аналогичную позицию заняли и государственные органы. Так, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации рекомендовало работодателям организовать применение гибких режимов работы на период коронавирусной инфекции. Ведомство отметило различные формы работы на дому: удаленная, дистанционная, надомная работа.
По нашему мнению, опыт дистанционной работы может оказаться востребован и после снятия ограничительных мер. Более того, некоторые наши клиенты уже начали активно внедрять в свою организацию такие способы организации рабочего процесса.
Если вы решите применять такой способ работы в своей компании, нужно помнить о специальных требованиях трудового законодательства. Так, среди прочего, необходимо определить порядок организации работы, который подразумевает график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому.
Важно помнить, что правильное оформление дистанционного работника — залог спокойствия работодателя.
Однако не стоит забывать и о плюсах такой организации, среди которых можно выделить отсутствие необходимости получать разрешение от органов пожарной безопасности и санитарной инспекции, а в отдельных случаях можно добиться роста производительности и эффективности труда.
Наша компания готова оказать комплекс услуг, направленных на оформление дистанционных работников, в том числе: перевести работников на удаленную работу, принять новых сотрудников, разработать соответствующие положения о дистанционной работе и иные локальные нормативные акты, а также подготовить типовые документы (в том числе приказы, заявления, трудовые договоры).
Распространение коронавирусной инфекции, а также меры, применяемые государством в связи с распространением вируса и для противодействия его распространению, неблагоприятно сказались на субъектах предпринимательской деятельности, что привело к массовому срыву сроков и неисполнению сделок.
Между тем представляется, что не во всех случаях действия самих предпринимателей и неисполнение сделок является правомерным.
Как показывает практика, многие хозяйствующие субъекты заблуждаются относительно того, что представляет собой форс-мажор, а также как и в каких случаях ссылка на данное обстоятельство применима.
Ранее мы писали, что форс-мажор — это обстоятельства непреодолимой силы, которые одновременно являются чрезвычайными и непредотвратимыми.
Действующее законодательство рассматривает наступление форс-мажорных обстоятельств как основание освобождения от ответственности за неисполнение обязательств, но не возможность отказа от исполнения обязательств.
Но является ли распространение новой коронавирусной инфекции форс-мажорными обстоятельствами автоматически?
Президиумом Верховного Суда РФ 21.04.2020, в своем обзоре отдельных вопросов по коронавирусной инфекции, указал, что «...если в условиях распространения новой коронавирусной инфекции будут установлены обстоятельства непреодолимой силы по правилам пункта 3 статьи 401 ГК РФ, то необходимо учитывать, что наступление таких обстоятельств само по себе не прекращает обязательство должника, если исполнение остается возможным после того, как они отпали. В этом случае должник не несет ответственности за просрочку исполнения обязательства, возникшую вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы, а кредитор не лишен права отказаться от договора, если вследствие просрочки, возникшей в связи с наступлением обстоятельств непреодолимой силы, он утратил интерес в исполнении. При этом должник не отвечает перед кредитором за убытки, причиненные просрочкой исполнения обязательств вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы (пункт 3 статьи 401, пункт 2 статьи 405 ГК РФ)».
Фактически судебным органом было установлено, что коронавирусная инфекция не будет являться форс-мажором только по факту наступления неблагоприятной эпидемиологической обстановки. Признание распространения новой коронавирусной инфекции в качестве обстоятельств непреодолимой силы необходимо доказать в каждом конкретном случае по правилам 401 ГК РФ.
Иными словами, для того чтобы сторона была освобождена от ответственности за несвоевременное исполнение обязательств, недостаточно только сослаться на факт распространения новой коронавирусной инфекции, необходимо также осуществить комплекс мер, направленных на доказывание фактов, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств.
Специалисты нашей компании проанализируют Вашу конкретную ситуацию, подберут необходимый именно Вашему бизнесу индивидуальный подход к решению сложившейся проблемы, а также реализуют все необходимые мероприятия по устранению последствий карантина.
Между тем представляется, что не во всех случаях действия самих предпринимателей и неисполнение сделок является правомерным.
Как показывает практика, многие хозяйствующие субъекты заблуждаются относительно того, что представляет собой форс-мажор, а также как и в каких случаях ссылка на данное обстоятельство применима.
Ранее мы писали, что форс-мажор — это обстоятельства непреодолимой силы, которые одновременно являются чрезвычайными и непредотвратимыми.
Действующее законодательство рассматривает наступление форс-мажорных обстоятельств как основание освобождения от ответственности за неисполнение обязательств, но не возможность отказа от исполнения обязательств.
Но является ли распространение новой коронавирусной инфекции форс-мажорными обстоятельствами автоматически?
Президиумом Верховного Суда РФ 21.04.2020, в своем обзоре отдельных вопросов по коронавирусной инфекции, указал, что «...если в условиях распространения новой коронавирусной инфекции будут установлены обстоятельства непреодолимой силы по правилам пункта 3 статьи 401 ГК РФ, то необходимо учитывать, что наступление таких обстоятельств само по себе не прекращает обязательство должника, если исполнение остается возможным после того, как они отпали. В этом случае должник не несет ответственности за просрочку исполнения обязательства, возникшую вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы, а кредитор не лишен права отказаться от договора, если вследствие просрочки, возникшей в связи с наступлением обстоятельств непреодолимой силы, он утратил интерес в исполнении. При этом должник не отвечает перед кредитором за убытки, причиненные просрочкой исполнения обязательств вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы (пункт 3 статьи 401, пункт 2 статьи 405 ГК РФ)».
Фактически судебным органом было установлено, что коронавирусная инфекция не будет являться форс-мажором только по факту наступления неблагоприятной эпидемиологической обстановки. Признание распространения новой коронавирусной инфекции в качестве обстоятельств непреодолимой силы необходимо доказать в каждом конкретном случае по правилам 401 ГК РФ.
Иными словами, для того чтобы сторона была освобождена от ответственности за несвоевременное исполнение обязательств, недостаточно только сослаться на факт распространения новой коронавирусной инфекции, необходимо также осуществить комплекс мер, направленных на доказывание фактов, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств.
Специалисты нашей компании проанализируют Вашу конкретную ситуацию, подберут необходимый именно Вашему бизнесу индивидуальный подход к решению сложившейся проблемы, а также реализуют все необходимые мероприятия по устранению последствий карантина.
Другие публикации